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Inscrição Online

Assistente de Recursos Humanos_

Cursos Rápidos para ingressar no mercado de trabalho

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Público alvo_

Selecionados do Programa Educar para Trabalhar

Pré-requisito_

Para ingressar no Curso de Qualificação em Assistente de Recursos Humanos a distância, o interessado deverá: o Ter ensino o médio incompleto;<br> o Ter idade superior a 15 anos;<br> o Ter acesso à internet;<br> o Ter acesso a um computador com os requisitos mínimos: 1. Placa de áudio e caixa de som ou fone de ouvido;<br> 2. Monitor com 1024 x 768 pixels (milhões de cores);<br> 3. Processador equivalente a um Celeron de 1.6 Mhz ou superior;<br> 4. Plugin Flash Player 10 (ou superior);<br> 5. Software leitor de PDF;<br> 6. HD com 100 MB livre e 1 GB de RAM;<br> 7. Internet Explorer 10 (ou superior) ou Firefox 3.0 (ou superior) ou Chrome (qualquer versão);<br> 8. Banda Larga com mínimo de 5MB;<br> 9. Pacote Microsoft Office a partir da versão 2003 ou similar (exemplos: Open Office, Libre Office, entre outros).

Informações básicas_

Executa rotinas de processos administrativos do setor de Recursos Humanos de uma empresa, realizando atividades de: apoio ao planejamento, execução, avaliação e controle dos processos de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, avaliação de desenvolvimento, avaliação de desempenho, progressão funcional, cargos, salários e benefícios, jornada de trabalho, férias e rescisão de contrato. Além disso, estarão aptos a preparar, organizar, solicitar e emitir documentos e processos de acordo com a legislação trabalhista, organizando informações cadastrais dos funcionários.

Grade Curricular_

Módulo 1

Comunicação Oral e Escrita – Formas de Comunicação. Processo de Comunicação   Fundamentos de Informática – Editor de textos, Editor de Planilhas e Editor Apresentações.   Gestão de Recursos Humanos ou Pessoas – Tipos de empresa; Constituição e legalização de empresas; Organograma; Guias de Recolhimento; Jornada de Trabalho; Horas Extras; Acordo e compensação de horas; Composição dos cálculos (DSR, Horas Extras, INSS, IR, 13º, Férias, salário); Relação Humana no Trabalho; Programa 5 S.   Administração de Pessoal – Processos Administrativos. Recrutamento e Seleção. Treinamento e Desenvolvimento. Plano de Carreira. Crescimento Profissional.   

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